İstifa, en sık yazılan resmî dilekçelerden biridir. Sürpriz çıkmaması, ihbar süresinin kayıt altına alınması ve özlük haklarınızın korunması için dilekçenin nasıl yazıldığı önemlidir.
Bu dilekçeyi ne zaman kullanmalıyım?
Çalıştığınız şirketten ayrılmaya karar verdiğinizde, kararınızı yazılı ve resmî biçimde bildirmek için kullanırsınız. Sözlü ya da WhatsApp üzerinden bildirim hukuken yeterli değildir; istifanın bir ıslak imzalı belge ile teslim edilmesi gerekir.
Kime hitaben yazılır?
Şirketinizin İnsan Kaynakları Müdürlüğü'ne veya doğrudan üst düzey yetkilisine (Genel Müdürlük, İK Direktörlüğü) hitaben yazılır. Küçük şirketlerde doğrudan işveren adına da yazılabilir.
Nasıl kişiselleştirmeliyim?
İşe başlama tarihinizi, pozisyonunuzu ve sicil numaranızı doğru yazın — bu bilgiler özlük haklarınızın hesaplanmasında kullanılır. İhbar süresine uyacağınızı belirtmek profesyonel bir tutumdur; çıkmak istediğiniz tarihi yazıyorsanız ihbar süresine denk gelip gelmediğini kontrol edin. Dilekçenin iki nüshasını imzalayıp birini "alındı" ibaresiyle saklayın.